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    貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神情況自查報告篇三篇

    時間:2021-09-14 17:15:18|瀏覽次數:

    嚴肅財經紀律,嚴格工會經費使用,加強工會經費收支管理,不存在工會經費收支不規范、超標準超范圍發放節假日工會會員慰問品等問題。

      五是在禁酒令執行方面。我局組織全體干部職工逐項逐條對《XX市關于全面禁止公務活動和工作時間飲酒狠剎不良飲酒風氣的規定》文件進行深入學習,明確紀律紅線,扎緊筑牢干部職工思想防線,從把紀律挺起來、立起來、嚴起來和抓早抓小抓預防方面著手,加強對禁酒令執行情況的日常監督檢查,及時將發現的苗頭問題納入四項談話的重要內容,強化紀律約束,建強制度防線。經自查,我局工作人員不存在利用會議培訓、考察調研、公務接待、執行任務、交流學習、檢查指導、匯報工作等公務活動中飲酒,工作人員(含勞務派遣人員)在工作時間和工作日午間(含非工作日加值班)飲酒等問題。

      六是在費用報銷方面。一是嚴格審核原始單據、附件,確保每一份會計憑證的附件完整,嚴格執行支出單據的流程管理,嚴格執行內控制度,出納、會計、審核實行崗位分離;二是規范票據審批流程,層層審核,層層把關,所有支出單據由會計初審,分管領導審核,最后才由主要領導審核,對簽字不完整、審核不規范票據不予支付、報銷。經自查,我局不存在將違規支出移花接木列支其他費用報銷問題,將購買煙、酒或到景區景點游玩等費用變換品名報銷等問題。

      七是在津補貼發放方面。當前,我局共有在職在編財政供養人員XX名,在職人員的工作性津貼、生活性補貼、艱苦邊遠津貼通過區財政撥款所得,按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工手中,嚴格執行國家工資和津貼補貼政策進行發放。我局從未發放明令取消的津貼補貼,沒有自行提高其他津貼補貼標準,沒有擴大津貼補貼發放范圍,沒有借重大活動籌備或節日之機變相發放現金、有價證券等。經自查,我局不存在自定土政策變相違規發放津貼補貼或自降政策適用標準擴大福利享受對象范圍等問題。

      八是在辦理婚喪喜慶事宜方面。我局嚴格執行《中共XX省紀律檢查委員會XX省監察委員會關于規范農村操辦婚喪喜慶事宜的通知》文件要求,認真落實黨員干部個人及家庭重大事項報告制度,凡操辦婚喪喜慶事宜需嚴格履行重大事項申報審批手續,經自查,未發現公職人員辦理婚喪喜慶事宜報備不規范,大操大辦或少報多辦等問題。

      九是其他違反中央八項規定精神的突出問題。經自查,我局不存在其他違反中央八項規定及其實施細則精神和省市區黨委具體實施辦法方面的問題。

      (二)規范財務管理、嚴肅財經紀律方面自查情況

      一是在預算收支管理方面。我局認真執行財經紀律的有關規定,經自查:

      1.對于XX行政執法處罰款等非稅收入,按規定及時足額上繳國庫,不存在隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分,以及違規轉移到所屬工會等使用等問題;也不存在以各種形式的亂收費、亂罰款、亂攤派等問題。

      2.不存在超預算或者無預算安排支出,虛列支出、轉移或者套取預算資金,轉嫁支出違反規定擅自設立項目、超標準超范圍發放津貼補貼未按規定使用公務卡等問題。

      3.不存在違規接受企事業單位資助或向下屬單位攤派費用超規格、超標準接待和贈送禮品、禮金、有價證券、紀念品及土特產品計劃外召開會議,以虛報、冒領手段騙取會議費,虛報會議人數、天數等進行報銷,違規擴大會議費開支范圍、擅自提高會議費開支標準,違規轉嫁或攤派會議費用以及報銷與會議無關費用等問題。

      二是在政府采購管理方面。我局嚴格執行政府采購管理規定,經自查,不存在采購預算編制不完整,執行經費預算和資產配置標準不嚴格,違反政府采購程序,暗箱操作、無預算采購、超預算采購等問題。

      三是在資產管理方面。我局嚴格按照資產管理規定,對資產進行登記、管理、使用。經自查,不存在違反有關法律、法規和制度的規定配置資產,資產配置與履行職責不適應,以及資產配置中存在奢侈浪費在資產管理環節也不存在資產管理使用制度不健全,資產管理責任制不落實,資產賬實不符資產處置環節重點檢查在處置范圍、審批程序、處置方式、收入管理等方面的違規問題。

      四是在財務會計管理方面。經自查,我局嚴格設置會計賬簿,不存在會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料不真實不完整的問題;會計核算按照《會計法》和國家統一的會計制度的規定來執行,不存在會計造假行為。

      五是在財政票據管理方面。我局嚴格按照《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預算法》《行政事業單位財務規則》等規定,嚴格開支范圍和標準,確保支出行為合規、票據真實有效、審批手續和附件齊備。經自查,我局不存在非法印制票據,轉讓、出借、串用、代開票據,或者偽造、變造、買賣、擅自銷毀票據等行為。

      六是在財政專項扶貧資金管理方面。經自查,我局不涉及財政專項扶貧資金管理。對于財政專項扶貧資金不存在因規劃滯后導致資金下達不及時在將財政專項扶貧資金安排用于與脫貧無直接作用的項目超范圍使用扶貧項目管理費超投資計劃使用財政專項扶貧資金在擠占、挪用、拉用財政專項扶貧資金情況。

      七是在農村集體三資監督管理方面。積極配合掛包的XX街道XX村委會開展好工作。

      經過自查自糾,雖然未發現我局存在違反中央八項規定精神和財務管理等方面的突出問題,但我局將以此次自查自糾工作為契機,加強今后日常的提醒、監督和檢查,確保我局在貫徹落實中央八項規定精神過程中不走樣,規范財務管理、嚴肅財經紀律,推動我局黨風政風持續好轉。

      貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神情況自查報告篇

      根據《關于對中央八項規定精神及實施細則執行情況開展督促檢查的通知》要求,我鎮進行了自查,現將有關情況匯報如下:

      一、加強組織領導,嚴格責任落實

      領導干部能夠帶頭執行中央八項規定精神,嚴格執行個人重大事項報告制度,能夠自覺抵制高消費娛樂,不出入私人會所,嚴格執行外出報備和保持通訊聯絡暢通等有關要求。堅持每季度召開一次黨風廉政建設專題會議,研究部署有關工作,明確鎮黨委、基層黨支部、機關各科室的黨風廉政建設責任目標,明確班子成員分工,形成了黨委書記負總責,分管領導各負其責,班子成員齊抓共管、紀委監督協調的工作機制。同時,充分利用黨委擴大會、理論中心組學習、鎮村干部例會等載體,學習中央八項規定精神和省委十條實施辦法、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及濱州市、**市委相關規定,從思想上筑起全體鎮村干部拒腐防變、潔身自好的牢固防線。在深入基層調研方面,結合駐村蹲點月活動開展了集中調研,日常調研未制定專門方案或日程安排,部分領導干部未做調研工作筆記,個別領導干部未及時形成調研報告。在領導干部公開接訪方面,能夠嚴格落實信訪領導包案制度,制定了領導干部公開接訪值班表,但存在部分領導干部未及時填寫《領導干部接訪登記表》問題。

      二、深化作風建設,厲行勤儉節約

      在辦公用房方面,嚴格執行《黨政機關辦公用房建設標準》及《山東省黨政機關辦公用房管理辦法》,辦公用房采用合署辦公,人均面積6.5㎡,不存在未按規定超標配備辦公用房及借用租用辦公用房等情況。在公務接待方面,能夠嚴格執行憑函接待規定,無公函的公務活動一律不接待,配菜為家常菜,不上高檔菜肴和煙酒;到鎮以外執行公務活動一律帶公函,有關公務費用全部使用公務卡結算,因公外出等嚴格按照規定報批審核,但存在有時對陪餐人數把控不嚴的問題。同時,全體機關干部簽訂《厲行勤儉節約反對餐飲浪費承諾書》,在鎮機關食堂安裝攝像頭3個,不定期對機關干部就餐情況進行檢查,對浪費者通報批評。在公務用車方面,目前,我鎮配有公車4輛,實物保障用車、機要通信和應急用車各2輛;因工作需要,購買第三方服務車輛5輛,村建辦、安監環保、水利站、城管環衛所、土地增減掛鉤辦公室各1輛。所有車輛由黨政辦公室統一調配管理,節假日時,鑰匙交黨政辦統一保管,車輛出行、加油、維修等均登記在冊,但存在派車單等記錄填寫不規范現象。在精簡會議、嚴控辦公支出方面,召開重大會議時,嚴格按照有關程序和要求審批,會議費嚴格按照規定的范圍和標準開支,及時用規范的報銷憑證一會一結算;充分利用政務協同辦公系統、釘釘等載體,盡可能實現公文、通知、簡報無紙化;辦公提倡雙面用紙,復印、油印均填寫用紙登記表,超過1000張由黨委副書記簽字審批;辦公物資由辦公室統一采購,部門領用登記在冊。

      三、嚴格財務管理,維護民生權益

      嚴格財務管理,不定期對會計人員進行培訓,嚴格完善規范會計憑證,大額公款購物要求附帶商品明細,不存在疑似變相購買禮品和購物卡及小金庫等問題,嚴格執行公務卡報銷管理有關規定,不存在違規公款購買高檔煙酒等問題,不存在自行新設津貼補貼項目、提高津貼補貼標準、擴大津貼補貼發放范圍等問題,不存在擅自發放獎金、福利、有價證券、實物等情況。經自查,在報銷機關干部差旅費時,存在將差旅費劃分到會議補貼類別問題。今年4月份對**個村進行了村級審計,通過審計主要發現以下問題:①固定資產存在賬實不符現象;②在建工程未結轉固定資產問題;③民主決策、程序不規范問題。針對以上審計發現的問題,下一步將認真梳理各村財務管理中存在的問題,并對存在問題進行系統地分析研判,進一步提升**鎮農村三資管理使用、惠農資金落實、建設項目管控等工作要求,規范各部門出臺的村級有關規章制度。

      四、強化制度落實,嚴格執紀監督

      緊盯四風新形式、新動向,持續整治形式主義、官僚主義等四風問題,大力營造風清氣正的生態環境。嚴格按照越往后越嚴的要求,對公款旅游、公款吃喝、違規購買公車、收受禮品禮金、亂發津貼補貼等頂風違紀行為進行嚴肅查處,經自查,在四風方面,仍存在個別領導干部工作作風不夠踏實問題,比如碰到無理糾纏的村民,有時發脾氣、講官話;仍存在個別機關干部顧面子、講人情的問題,比如個別同志不愿當面提出批評也聽不進別人對自己的批評。今年以來,鎮紀委收到問題線索15件,其中信訪舉報8件,巡察移交4件,司法移交3件,已經處理完畢12件,正在處理3件,立案2起。利用第一種形態組織處理11人,黨紀處分4人;監督檢查問題7個,基層一線調研4次,主動約談15人,批評教育4人,提醒談話6人,責令檢查1人。

      下一步,我鎮將深入貫徹落實黨的十九大以來全面從嚴治黨的新部署新要求,以永遠在路上的執著推動中央八項規定精神及實施細則落地落細,在單位上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境,為各項工作的順利開展提供良好氛圍。

      貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神情況自查報告篇

      一、自查情況

      1.經常學習,深化思想認識。中央、省委、廳黨組關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干規定一系列文件下發以來,我站始終高度重視,每年都將文件列入年度理論學習計劃,經常性組織黨員干部學習討論,經常性開展廉潔自律教育,要求個人加強自學自省,通過反復學習,不斷鞏固深化大家貫徹落實八項規定精神的自覺性、堅定性和持續性。把學習貫徹中央八項規定和省委、廳黨組相關規定與學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神結合起來,深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義,深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求,不斷提高工作水平。

      2.突出重點,改進工作作風。我站結合實際,在組織會議、檢查考核、調查研究、公務接待、自身管理等各個方面和各個環節全面貫徹落實八項規定精神要求。一是提高工作效能。規范日常工作,全站干部嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度,工作時間不準從事與工作無關的事務,明確工作職責分工,加強業務學習培訓,限定工作標準、時限,納入年終考核范圍,確保日常工作講效率、重點工作有質量。二是真誠為民服務。公開服務內容,將服務范圍、工作流程、辦理時限、責任人、監督電話等信息向服務對象公開;實行首問負責制,全站人員遇到群眾申請辦理相關業務即為首問責任人,需向群眾解答有關的辦理規定,并協助做好接洽業務承辦人、工作程序一次性告知等;接待群眾來站辦理業務,笑臉相迎,熱情服務,提供茶水和其他便利條件;免除了企業人員考核的費用。三是厲行勤儉節約。壓縮文件、會議及其他日常辦公經費開支,減少紙質公文數量,控制會議活動規模。壓縮公務接待開支,同城不接待,控制公務接待標準,不搞超標準接待,公務接待禁止飲酒,工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格執行車改要求,停用相關車輛。倡導文明高尚的生活作風,節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水,不搞鋪張浪費,反對婚喪嫁娶大操大辦。四是堅持廉潔自律。加強道德教育,帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德,注重個人品德修養,不出入高消費娛樂場所,不追求低級庸俗生活情趣,不接受各類禮金禮物和宴請,自覺抵制各種不正之風。不以權謀私,不假公濟私,不吃拿卡要,在各項考核評比中堅持公開公正,群眾反映良好,在行業內樹立了較高威信。嚴格單位經費開支、報銷等財務管理,嚴守財經紀律,防止違紀違規問題的出現。

      3.建章立制,形成長效機制。修訂《工作規則》等相關規定,積極承擔國家部賦予的科研課題,將作風建設融入課題調研內容,摸索建立相關制度規定。將貫徹落實中央八項規定精神列入年度黨風廉政建設工作目標,與站中心工作相結合、與黨建工作相結合、與專項工作相結合,加強督查督辦,定期不定期地對貫徹落實中央八項規定精神和廉潔自律情況進行檢查,不斷強化效果的落實,有效確保了中央八項規定和省委實施辦法、廳黨組實施意見落到實處,積極建立健全長效機制,使貫徹執行八項規定精神要求成為工作習慣和自覺行為。

      二、存在的問題和不足

      1.結合實際抓工作落實的力度還不夠大。貫徹落實中央八項規定精神的工作措施有的還比較簡單籠統,落實上級工作部署有時還存在照抄、照搬、的現象,規范性、操作性強的制度和規定還比較欠缺。

      2.深入基層調查研究解決問題的質量還不夠高。雖然我站下基層、到一線比較多,但多是完成特定工作任務,而且時間都比較短,缺少與基層同志一起研究問題、分析原因、解決問題,調查研究的深度不夠。

      3.依法行政嚴格執法的意識和能力還不夠強。個別地區在執法過程中發現問題不是嚴格依法辦事,有時存在以罰代法、處罰隨意性大、程序不正當、人情大于法等現象,背后也有我們監督指導職能發揮不夠有力的原因。

      三、今后工作舉措

      作風建設必須反復抓、抓反復。針對問題和不足,我站在持續抓好八項規定精神貫徹落實上,重點抓好四項工作:一是深入學習。定期組織黨員干部學習規定辦法意見,確保熟知熟記;

      及時傳達典型問題通報,確保警鐘長鳴。領導干部帶頭執行,做好表率,決不允許上有政策、下有對策和執行中打折扣、搞變通。二是完善制度。結合承擔課題研究,圍繞工作的具體化、規范化和制度化,針對職責權限、會議文電、經費使用、檢查考核、創優評比、人員管理、辦公設備等管理事項,健全完善相應制度和標準規范,提高制度規定的實用性和可操作性。三是強化監督。嚴格執行作風建設、廉政建設的各項制度規定,按照黨務、政務公開要求,對內、對外主動公開相關情況,暢通投訴舉報渠道,接受干部群眾的監督評議,自尋壓力,增強動力。四是狠抓節點。以歲末年初、檢查驗收、考核評比等為重點時段,以元旦、春節、中秋等重大節日為重要節點,加強正面引導、重點提醒和監督檢查,堅決遏制和戒除四風問題,杜絕任何違反八項規定精神和侵害群眾利益的行為,確保依法行政、廉潔勤政。

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